Обучение проходят не только педагоги дополнительного образования, но и сотрудники других отделов, в том числе: руководитель СП, заведующий учебной частью, методист, специалист, системный администратор
18 сотрудников, 13 из которых педагоги, на данный момент проходят обучение по следующим направлениям:- Формирование гибких компетенций у обучающихся: вводный уровень
- Основы работы в Unity
- Основы алгоритмизации и программирования для детей дошкольного возраста
- Проектирование мероприятий для образовательной организации
- Методика обучения детей по направлению «Системное администрирование» в дополнительном образовании
- Использование цифровых инструментов в реализации программ
- Методика обучения детей по направлению «Веб-разработка» в дополнительном образовании
- Основы кибергигиены
- Дизайн-мышление в образовании: проектируем востребованные продукты
- Основы мотивационного дизайна
- Инструменты коммерциализации детских проектов
- Технологии машинного обучения и работы с большими данными
- Введение в VR/AR-направление
- Основы работы в Unreal Engine 4/5
- Современные методические инструменты проектирования программ технической направленности
- Основы трехмерного моделирование: работа в редакторе Blender
- Введение в робототехнику: работа с конструкторами
- DIY-робототехника в современном мире
- Современные подходы к организационным структурам управления учреждением дополнительного образования
- Основы интернет маркетинга для образовательных организаций
- Искусственный интеллект: основы теории и методика обучения в основной школе
Повышение квалификации — это обновление и актуализация уже полученных ранее теоретических и практических знаний. Сотрудник остается в рамках профессии и своей квалификации, но проходит обучение, необходимое для соответствия требованиям работодателя или профстандарта"Развивайте страсть к обучению. Если у вас получится, то вы всегда будете расти."
- Энтони Жд. ДиАнжело
